Автор этого сайта разбирается в музыке не хуже, чем в кино: 
 
Отделяйте зерна от плевел!
Посмотрите лично сделанный сборник видеоклипов моих любимых песен №2!
 

                                         


Обретешь в бою

1975, 320 мин., «ТО Экран»
Режиссер Марк Орлов, сценаристы Владимир Попов, Елена Ленская, композитор Игорь Ефремов
В ролях Александр Михайлов, Наталья Фатеева, Валентина Малявина, Николай Лебедев, Зинаида Дехтярева, Геннадий Карнович-Валуа, Георгий Жженов, Петр Шелохонов, Иван Переверзев, Леонид Неведомский, Вацлав Дворжецкий, Владимир Липпарт, Галина Микеладзе, Сос Саркисян, Геннадий Юхтин, Николай Маликов, Олег Белов, Юрий Прохоров, Юрий Волков, Антс Эскола, Владлен Давыдов, Михаил Зимин

Молодой начальник доменного цеха, преодолевая косность коллег, внедряет новый прогрессивный метод плавки стали. Инженер-сталевар Борис Рудаев и его отец, старый сталевар Серафим Гаврилович, много лет трудятся на металлургическом комбинате и считают несправедливым социалистическое соревнование с заранее известным победителем. Ситуация меняется, когда молодой бригадир Сенин отказывается от печи, дающей преимущество. Начальник цеха Гребенщиков, видящий в Борисе своего главного противника, неожиданно предлагает печь Рудаеву-старшему. Серафим Гаврилович, надеясь показать, что еще чего-то стоит, соглашается на лестное предложение, чем наносит удар прежде всего собственному сыну. Борис проявляет характер и уходит из дома, он считает, что достичь рекордов можно за счет новых инженерных решений, и внедряет новый прогрессивный метод плавки стали. Эксперимент приводит к аварии в мартеновском цеху — из печи выливаются тонны выплавленного металла…Руководство комбината решает по старой традиции назначить виновных и спасти таким образом себя…Очевидная несправедливость встречает сопротивление коллектива рабочих, понимающих возможности новых инженерных решений, конфликт выходит за пределы одной семьи в рабочую среду. Сложная производственная ситуация подвергается жесткому разбору и анализу в правительстве, в прессе и в руководстве завода и города, но в обсуждениях сложных производственных проблем стороны долго не могут прийти к решению, которое бы устроило всех. В горисполкоме Приморска предлагают убрать старое руководство комбината и пригласить опытного директора, который свежим взглядом сможет разрешить ситуацию. Партийное руководство назначает нового директора, который дает возможность Рудаеву-младшему доказать свою правоту и переводит его на руководящую должность…
Полная конфликтов жизнь крупнейшего в стране Приморского металлургического комбината лежит в основе пятисерийного телефильма. Съемки производились в цехах Новолипецкого металлургического комбината и Ждановского металлургического завода. Первый показ по Центральному телевидению СССР состоялся 12 мая 1975 года.
В лучших эпизодах фильм дает интересные и глубокие художественные решения некоторых человеческих проблем, тесно связанных с организацией производства. Взять хотя бы вопрос социалистического соревнования…Щедрость, с какой в поле нашего душевного зрения вводятся все новые и новые конфликты, из достоинства фильма в какой-то момент превращается в недостаток. Авторы забывают подчас, что в искусстве важны не просто производственные проблемы, а их преломление в человеческих характерах, судьбах.
В этом пятисерийном телефильме обращает на себя внимание, что подавляющее большинство эпизодов снято в подлинных условиях металлургического предприятия. Жизнь громадного завода, острые вопросы, рождающиеся у дышащих огнем печей-таково содержание картины. Форма многосерийного фильма как нельзя лучше соответствует стремлению авторов строить сюжет на реальных производственных конфликтах. Каждая из пяти серий-фактически самостоятельная история, происходящая на заводе: в основе ее всякий раз лежит новая, острая проблема. В одном случае речь идет о переделке устаревшего проекта конверторного цеха. В другом-спор между строителями и производственниками в связи с необходимостью не только принять новую печь, но и провести на ней плавку. В третьем- нехватка изложниц для выплавляемого металла. Проблем в фильме поставлено много, пожалуй, чрезмерно много. Щедрость, с какой в поле нашего душевного зрения вводятся все новые и новые конфликты, из достоинства фильма в какой-то момент превращается в недостаток. Авторы забывают подчас, что в искусстве важны не просто производственные проблемы, а их преломление в человеческих характерах, судьбах. В лучших эпизодах фильм дает интересные и глубокие художественные решения некоторых человеческих проблем, тесно связанных с организацией производства. Взять хотя бы вопрос социалистического соревнования. Острота его заключается в том, что соревнующиеся в мартеновском цехе поставлены в неравные условия. Третья печь цеха совершеннее других. Рекорды, рождающиеся на ней, зависят не от мастерства, а от привходящих обстоятельств. Такое положение дел подрывает веру в соревнование, рождает неравенство в рабочей среде. Инженер Борис Рудаев и его отец кадровый рабочий Серафим Гаврилович-главные герои фильма-считают несправедливым соревнование, в котором заранее известен победитель. В какой-то момент начальник цеха Гребенщиков, сознательно делающий ставку на рекорды, добытые в привилегированных условиях, попадает в трудное положение: молодой бригадир Сенин отказывается от третьей печи. Гребенщиков делает неожиданный, но психологически точный ход: он предлагает эту печь Рудаеву-старшему. Его расчет весьма прост: старик сталевар наверняка захочет показать, чего он еще стоит. Ветеран соглашается на лестное предложение, и это наносит удар не только по рабочим, но и прежде всего по Борису Рудаеву, в котором Гребенщиков видит главного своего противника. Решение старого сталевара порождает острую ситуацию в семье: сын уходит из дома, и в этом ярко проявляется его характер…